Afbeelding voor vacature
Home / Vacatures / Junior Accountmanager

Junior Accountmanager

  • Spijk
  • 32 - 40
  • Vast
  • 2.400 - 3.500 per maand
  • 18 oktober 2022
Solliciteer direct

Ben jij opzoek naar een uitdagende functie binnen een groeiend bedrijf? Word dan Junior Accountmanager in Spijk en verdien tot €3500 bruto per maand!

Wat ga je doen?

In de functie van Junior Accountmanager onderhoud je goede contacten met de klanten uit jouw regio en ben je altijd op zoek naar nieuwe relaties. Je werkt als Junior Accountmanager nauw samen met de verkoop binnendienst en rapporteert dit aan de vestigingsmanager. Je adviseert je klanten en informeert hen over ontwikkelingen in het assortiment.

Wat wij bieden

  • Direct een contract bij onze klant;
  • Een bruto maandloon tussen €2400,- en €3500,- (afhankelijk van je ervaring);
  • Goede bonusregeling!;
  • Volop doorgroeimogelijkheden;
  • 25 vakantiedagen + 12 ADV dagen per jaar. 

Wat wij vragen

  • Je hebt HBO werk- en denkniveau;
  • Aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie;
  • Affiniteit met techniek;
  • Een commerciële instelling.

Over de werkgever

Onze opdrachtgever is een technische groothandel, gespecialiseerd in warmtetechniek, warmwatertechniek, klimaattechniek, airconditioning en sanitair.

Ben jij opzoek naar een leuke baan als Junior Accountmanager? Reageer en wij zullen binnen 24 uur contact met je opnemen! 

Solliciteren

Locatie

Portret afbeelding van Amy Hobeyn

Heb je vragen over deze vacature?

Amy beantwoordt ze graag
Mailen of bel 0655126147
Binnen 24 uur een persoonlijke reactie
Mogelijkheden voor opleidingen en cursussen
73% groeit door naar een vaste baan

De sollicitatieprocedure

1
2
3
4
5
STAP 1

Jouw sollicitatie

Bedankt voor je sollicitatie! Je eerste stap richting een nieuwe baan is gezet. Binnen 24 uur nemen we contact met je op.

Volgende
STAP 2

Contact

We bekijken of jouw profiel past bij de vacature. Misschien zien we ook wel andere interessante opties! In dat geval nodigen we je uit voor een gesprek.

Volgende
STAP 3

Intake gesprek

We gaan met je in gesprek om je opties te doorlopen. We stemmen elkaars wensen en eisen af om te kijken of de werkgever bij je past.

Volgende
STAP 4

Gesprek werkgever

Transportpersoneel stelt je graag voor aan de werkgever. Wanneer zij ook enthousiast zijn regelen we de kennismaking en kan je op gesprek.

Volgende
STAP 5

De start van je nieuwe baan

Nadat de laatste handtekeningen zijn gezet doen we samen met je opdrachtgever een aanbod. Je kunt met Transportpersoneel aan je zijde zorgeloos aan je eerste werkdag beginnen.

Opnieuw beginnen